Роботодавцям у разі нехтування правами своїх працівників, доведеться витратити значно більше коштів, аніж було визначено раніше.

Повідомляє управління праці та соціального захисту населення Павлоградської райдержадміністрації.

Із 01.03.2016 року набув чинності Наказ Мінсоцполітики, яким затверджений розмір штрафів при порушенні трудового законодавства.
За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, роботодавцям доведеться сплатити штраф в розмірі 41340 грн за кожного не оформленого працівника.

  • Несвоєчасна або не повна виплата зарплати – 41340 грн.
  • Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 13780 грн.
  • Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам , які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – розмір санкцій становить 1378 грн.
  • Порушення інших вимог трудового законодавства – 1378 грн.

 

Юридические услуги