Робота по виявленню роботодавців, які офіційно не оформляють працівників покладена на відділ розвитку споживчого ринку та підприємництва Павлоградської міської ради


«На сьогоднішній день ми отримали такі повноваження. У відділі підприємництва працює три чоловіки, їм надані відповідні повноваження і,практично, у цьому році ми розпочали таку роботу. Це їх не основна , а додаткова функція , це не окрема штатна одиниця. І хоча ця робота лише починається, але результат уже є», – розповів міський голова Анатолій Вершина під час прес-конференції.

За його словами, щотижня в місті виявляється 4-8 таких порушень.

Довідково

За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:
1. 30 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 125 190 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за наступні порушення:
– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;
– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
– виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску.